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2014-02-18 守望中國 (來源:我們的網站-PrayforChina)
1.中國教會的牧會與信徒關顧工作常需涵蓋很大區域及很偏遠地區,在人力有限的情況下,同工往往疲於奔命,且果效不彰。求神幫助教會能彼此相助,照著各體的功用,靠主聯絡得合式,百節各按各職,並有系統培訓下一代同工起來接棒。也求主感動不冷不熱的信徒動起來,把福音傳給更多的人。
2.在政府的「一胎化」政策下,新一代的年輕人大多是獨生子女,且生在一個經濟日益繁榮的年代,所以大多不會像父母輩那樣為養老和子女教育存錢。普遍的年輕人都給人一種很「自我中心」的印象,我們禱告求神興起更多願意聆聽年輕人的心聲的同工,能有智慧地嘗試理解和接納他們,而不是一味的論斷和批判。願主幫助教會領袖以發展年輕人的事工為優先。
3.時下中國年輕人每月的服裝費跟住宿和膳食的花費差不多,而近期畢業的大學生有四分一仍然待業。這些待業的年輕人一邊尋找合適的工作,一邊靠家人和積蓄來維持自己的生活方式。我們在禱告中記念有子女在尋找工作的主內家庭,求主賜給他們信心依靠神,也能鼓勵孩子更多禱告親近上帝。「在世為人不靠人的聰明,乃靠神的恩惠」(林後1:12)。
4.大學畢業生不願意做工,也不願意降低自己的生活水平;他們總是說:「我希望能找到一份專業對口的工作,不然就白學了。我可不想去工廠工作。」不少教會仍然輕看年輕人,認為他們不夠成熟,做事不牢靠、甚至覺得他們沒有奉獻的能力。我們為教會能重視培訓年輕信徒禱告,願意多給他們服事的機會,給予成長和失敗的空間。以牧羊人的心腸來導引年輕一代。
5.現今的中國年輕人,不光不願任職工廠,也不願做低端服務工作。年輕人高中畢業率正迅速增長至近四分之三。大學畢業生人數與2000年相比,更增加近四倍。求主賜教會有更多像保羅與巴拿巴型的領袖,以稱許、肯定和鼓勵支持年輕信徒,樂意為主栽培更多的「提摩太」與「馬可」,使信仰能薪火相傳。同時也願意讓年輕人有服事的機會,訓練並教導他們,也願意放下身段從年輕人身上教學相長。
6.中國傳統對職業的階級觀念依舊普遍存在,導致許多畢業生不願接受工廠或餐廳的工作。對於很多年輕人來說,最棒的工作是在政府及黨的機構任職。中國教會傳統往往看輕傳道人的職份,也認為傳道人當憑信心過日子,不給與合理的待遇,這也是父母極力反對子女全職在教會服事的最大理由。求主憐憫眾教會,受召的人多,但真正能出來全職服事的人少,以致神家中缺少年輕同工。
7.中國大學生的失業率在25%以上,經濟學家質疑經濟如何能創造足夠的理想工作,降低年輕人的失業率(尤其是大學生)。 感謝主使許多大學生在校園的查經班信了主。然而,一旦他們畢業後,遷移其他城市,就很難跟進,而他們也逐漸失去信仰生活。願主保守這些寶貴的初信者對神單純的心,也很快在新的教會裡預備人去關心他們的靈命成長。