於2010-01-06發佈
2010-01-06 守望中國

1. 二三十年前改革開放造就的中國「富一代」文化程度普遍偏低,許多甚至只有小學水平。現今他們特別注重子女的教育,盡其所能送孩子到國外上最好的學校。陸續學成歸國的海歸「富二代」怎樣結合西方所學和家族企業及財富,令人引頸期盼。中國年輕傳道人比先輩們得到更多的神學訓練。老一輩牧者強調屬靈操練來自為基督受苦和捨己的委身。
求主保守教會新舊領袖順利承傳交替,呼召更多忠心的新一代牧人。

2. 共產黨宣稱七千二百萬黨員,是世界最大的政黨。申請入加入共產黨的篩選過程非常嚴謹,但每年增長仍為7%。從現實角度看,想在中國打開事業前景,沒入黨相對的機會變減少許多。許多主內的大學生常疑慮:堅持信仰是否削弱入黨機會,或者沒有積極入黨會讓父母期望落空?
讓我們為這些在這事上進退兩難的年輕肢體禱告,求聖靈自己的保守使他們堅定的做出討 神喜悅的決定,能全心委身主耶穌為 神來使用。

3. 農村的年輕人普遍婚後赴城市打工。這不單是謀職所需,更是滿足父母的期望。可是這些年青人必須面對不少問題,如誰來照顧年老的父母和小孩,怎樣分配寄回家鄉的財富等,導致離婚率不斷地在增長。很多年輕人雖在教會長大,但長時間沒到教會聚會,實際上已「失落」了信德。
我們要特別為這群「失喪」的羊和陷入失婚困境中的人禱告。願主憐憫恩待他們,讓他們重新歸回祂的羊圈。

4. 一個傳道人牧養多個教會的情況在中國尋常可見。教牧人員與信徒比例失衡,難以顧及眾多信徒的需要。甚至牧者要忙於兼顧教會的行政庶務,如繳水電、雜費,租金等。很多教會的共同難題是缺乏能真正同工的隊伍,主因是領袖管理方式過於封閉和集權。
我們為所有教會禱告,求 神幫助更多信徒願意委身並建立完善的教會管理制度、健全合宜的領導團隊。

5. 中國教會極大的挑戰是教牧人員的質和量不足。雖很多教會都積極面對此問題,可是很多被差派的牧者仍欠缺系統性的神學訓練,及正確牧養教會的觀念,卻要做一些力有未迨或裝備不足的聖工。
我們除了繼續迫切求主堅固牧人並差派更多同工外,更要恆常為那些極需裝備的牧者禱告。也禱告 神幫助信徒更多體諒、欣賞和鼓勵牧長們。

6. 中國的家長們常灌輸孩子,學習就是為要考上大學的思想,不斷強調上大學才可出人頭地、光宗耀祖。並且每天替他們倒數考試的日子,不斷催促及加壓予他們。有很多年輕人因家庭財力、地位、人事等因素, 只可完成高中而未能考上大學。
願 神賜下亮光,幫助他們明白 神賦予每個人有不同精彩的人生, 縱然未考上大學, 神仍有美好藍圖使每個生命都能綻放出獨特的繽紛色彩。

7. 大學學生事工是中國事工中很重要的一環。雨後春筍般的學生團契紛 紛成立,有的大學甚至有五、六個團契。年輕知識份子紛紛投入基督的懷抱,「學生教會」儼然成了今日教會的新局面。因學生很難以金錢支持教會發展,畢業後也難留在原處,維持此類事工著實不易。
讓我們為學生團契和教會的門徒訓練禱告,願 神親自記念獎賞那些奉獻人力、物力,時間、心血來支持學生事工的人。

(來源:我們的網站-PrayforChina)