2012-10-30守望中國 (來源：我們的網站-PrayforChina)
1.根據一項大型民調發現，大多數中國人認為國家正朝著正確的方向發展；不過，人們對官員腐敗和食品安全等問題的不滿日益加重，而對美國式民主的好感正日漸強烈，人近來民族主義意識急劇提升，尤其特顯在反日示威暴動裡。我們為中國教會發展越見興旺感恩，求主繼續使用教會，勇敢把福音傳開並成為宣教的新動力；更重要的是使中國信徒更親近、倚靠神，而不是靠自己的力量。

2.雖然大多數中國人認為經濟情況已經大有改善，但是通貨膨脹仍是他們最關心的問題，60％的人認為這是一個「嚴重的問題」。老百姓對官員腐敗，社會貧富不均和食品安全越來越擔心。基督徒也有相同的憂慮，也因此導致他們對教會無法全心全意地奉獻與擺上。求天父幫助我們看見，祂連卑微的麻雀都不會忘記，神的兒女實在不用懼怕，我們比許多麻雀貴重多了！又求主時刻提醒我們，敬虔加上知足的心便是大利了！

3.中國奢侈品的消費者變得越來越成熟，他們購買的動機也複雜多了。年輕消費者的價值意識遠比老一代的人強，他們購買的原因,不僅是看在品牌的名氣。現今教會裡年輕一代和年紀大的信徒，的確有許多的不同點，在教會中難免有摩擦出現。求主賜給年長的信徒有耐心，更有恩慈的愛心，也給年輕的一代有謙卑受教及順服的靈，彼此能在事奉及相交裡承傳豐富的屬靈資產和活潑的創意。

4.傳道人向教會商討薪資議題，常會被批評「不屬靈」、「沒信心」。因而導致很多傳道人因爲生計的問題，身心俱疲，不能專心牧會，使教會的牧養果效大打折扣。「不屬靈」、「不夠信心」常是信徒「指責」別人的用語。我們都該謙卑在主面前，認真看待別人為主所擺上的，而不是自詡屬靈又有信心，並以此尺度來考評別人的事奉成效。

5.在海外傳道人受薪制度根本不算是問題，但在中國的家庭教會卻是爭論已久的熱點。反對傳道人拿薪水的人通常以使徒保羅一邊支帳篷、一邊自力傳道的模式作爲聖經依據來支持自己的觀點。我們不能單單要求傳道人專心在教會服事，卻不供應他們日用所需。求主恩待、賜福每一位教會裡神的忠心僕人；也互相鼓勵: 「到那日」，我們都要站立在基督的審判台前 ，顯出我們金銀寶石的工夫並永遠服侍祂。

6.很多中國家庭教會的老一輩傳道人都是不拿薪水的，「神是信實的，祂會供應自己僕人的需要，必使我們不致缺乏。」因此，在他們看來，拿不拿薪水即是有否信心和屬靈表現的試金石。我們為中國教會在奉獻心志和十一奉獻的教導上，能夠本於神的心意及原則來實踐。更為傳道人都能得著信徒的愛戴與實際的支持來禱告。

7.中國家庭教會的傳道人通常都收不到薪水，主要原因第一是傳道人主動提出不拿薪水；第二則是教會的奉獻收入太少，根本無力支付傳道人薪水；第三就是會認爲沒有義務支付傳道人薪水。中國教會要能健康地增長，必須有健康的傳道人及教會同工。我們為傳道人沒有後顧之憂來祈求，求神賜給他們有安貧樂道、願意配搭的配偶，而傳道人的孩子也以父母親為榮，不因貧窮侍奉神而感到羞辱。